Wer bin ich?
Lernen Sie den
Menschen Daniel Hecker kennen.
Daniel Hecker
Meine Vita
Schon zu Beginn meiner Karriere leitete mich der Begriff des ehrbaren Kaufmanns und prägte mich und mein Handeln. Dieser Begriff, der Wirtschaft und Unternehmensethik vereint, war und ist Synonym für verantwortliches Handeln in der Wirtschaft, das auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist. Zum Wohle des Unternehmens, für
die Gesellschaft und die Umwelt.

Werte schaffen Wert.
Werte sind Überzeugungen und Haltungen, die uns im täglichen Handeln leiten und unsere Entscheidungen beeinflussen.
Diese Wertvorstellungen sind zunächst einmal nicht direkt
auf die Gewinnmaximierung betrieblicher (materieller) Werte ausgerichtet. Und doch dienen allgemein anerkannt hohe Wertvorstellungen als Leitfaden, um unternehmerische Entscheidungen im betrieblichen Kontext zu treffen und
tragen langfristig insbesondere dazu bei, auch materielle Unternehmenswerte zu bewahren und zu steigern. Unternehmenslenker und Führungskräfte haben
Vorbildfunktionen. Diese Vorbildfunktion gibt Orientierung
und bildet auch in der Mitarbeitergewinnung eine Anziehungskraft aus, die gerade in der heutigen Zeit
im Wettbewerb um die Talente wichtig ist.
Meine Werte:
Wertschätzung
Wertschätzen ist ein wichtiges Führungsinstrument, um die Leistung und das Bemühen von Menschen anzuerkennen, sie zu bestärken den richtigen Weg eingeschlagen zu haben und um die intrinsische Motivation zu erhöhen.
Verbindlichkeit
Mit Konsequenz und Standhaftigkeit Aufgaben und Verantwortung übernehmen und sie
ergebnisorientiert zu Ende zu bringen. Auch als Commitment in der Identifikation mit der Aufgabe und der Loyalität dem Unternehmen und Auftraggeber gegenüber.
Integrität
Integrität basiert auf der Definition von und dem Bekenntnis zu Grundwerten und Prinzipien, nach denen gehandelt werden soll und drückt sie im persönlichen Verhalten bzw. im Verhalten der Menschen in einem Unternehmen aus.
Referenzen
Projektberichte.

Zeiterfassungssoftware erneuert
Digitalisierung aller Zeitmanagementprozesse
Spürbare und nachhaltige
Entlastung der Personalabteilung
Führungskräften mehr
Transparenz und Handlungsspielräume
gegeben

Vakanzüberbrückung für Jahresabschlusserstellung
Vakanzüberbrückung für belgische
und britische Gesellschaften
Termingerechte Jahresabschlusserstellung
nach US-GAAP
Übergabe der Verantwortung
an Festangestellten